安徽省技術轉移人才培養(yǎng)基地申報管理辦法

發(fā)布時間：2021-05-28

一章 總則 一條 為貫徹《中華人民共和國促進科技成果轉化法》及其若干規(guī)定，落實中 共 中 央、國 務 院關于構建國家技術轉移體系、加速科技成果轉移轉化的相關精神，建立支撐我國創(chuàng)新體系建設的國家技術轉移人才培養(yǎng)體系，規(guī)范建設和運行國家技術轉移人才培養(yǎng)基地，特 制定本工作指引。 第二條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地是指經科 學 技 術 部火炬高技術產業(yè)開發(fā)中心(以下簡稱“科技部火炬中心”)備案，依托有關法人單位(以下簡稱“依托機構”)，承擔技術轉移專業(yè)人員能力等級培養(yǎng)任務的實體培訓機構。 第三條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地依托機構與其主管部門的隸屬關系不變，接受主管部門的指導、監(jiān)督和檢查。 第二章 職責分工 第四條 科技部火炬中心是國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的宏觀指導部門，負責國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的宏觀管理、統(tǒng)籌協(xié)調、考核評價等工作，負責制定指導基地規(guī)范運行的相關管理制度。 第五條 省級科技行政管理部門是國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的業(yè)務指導部門，負責制定本地區(qū)基地管理的政策措施，審閱年度培訓計劃和總結，組織開展培訓考 試和人員備案等工作。 第六條 省級科技行政管理部門應加強對本地區(qū)國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的監(jiān)督檢查。對反映基地運營管理相關問題的信訪舉報，應按照管理權限查辦，推動問題整改，消除風險隱患。 第七條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地依托機構作為基地的直接責任主體，在省級科技行政管理部門指導下，編制基地建設方案和年度培訓計劃，建立健全基地管理機構，制定基地運行管理辦法，承擔人員配備、課程設置、學員組織、教學管理等具體實施工作和日常管理工作。 第三章 運行機制 第八條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的實際運行單位為依托機構。依托機構按照“政 府引導、市場主導、規(guī)范管理、創(chuàng)新發(fā)展”的原則運行。 第九條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地的依托機構應具有獨立法人資格，具有技術轉移培訓和組織管理經驗。 第十條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地主要承擔國家鼓勵、區(qū)域所需、市場缺口較大的技術轉移人才培訓工作，以及相關專項培訓工作。 第十一條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地應嚴格遵守繼續(xù)教育法規(guī)和政策，加強培訓過程管理和質量監(jiān) 控，持續(xù)強化師資隊伍建設，構建本地區(qū)技術轉移人才培訓體系，逐步形成技術轉移專業(yè)培訓品牌。 第十二條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地應結合自身優(yōu)勢，面向廣大社會需求，聯(lián)合專業(yè)化技術轉移機構，建立合作關系，拓展合作渠道，積極探索技術轉移人才培養(yǎng)新模式，建立市場化培訓新機制。 第十三條 有條件的國家技術轉移人才培養(yǎng)基地可開發(fā)有針對性和實效性的培訓項目、培訓課程和培訓教材，開展技術轉移及人才培養(yǎng)相關理論研究，支撐基地可持續(xù)發(fā)展。 第十四條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地之間應當加強交流學習、合作互動，強化證書互認，分享成功經驗，共同推動開展跨區(qū)域、多領域、深層次的技術轉移人才培養(yǎng)工作。 第十五條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地應積極參與國際交流與合作，利用國際技術轉移機構和行業(yè)組織等優(yōu)質資源，開展國際化技術轉移人才培養(yǎng)，提升技術轉移國際化服務能力。 第十六條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地應積極推廣網(wǎng)絡培訓、遠 程 教 育，開發(fā)在線學習平臺，建設具有技術轉移專業(yè)特色的網(wǎng)絡學習中心，不斷提高開展在線培訓和遠 程 教 育的能力。 第四章 培訓證書 第十七條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地應按照《國家技術轉移專業(yè)人員能力等級培訓大綱(試行)》要求，開展技術轉移專業(yè)培訓，經考 試合格，頒發(fā)“國家技術轉移專業(yè)人員能力等級培訓結業(yè)證書”。 第十八條 “國家技術轉移專業(yè)人員能力等級培訓結業(yè)證書”落款統(tǒng)一為“國家技術轉移人才培養(yǎng)基地”，由依托機構代章。合作辦學的，可由國家技術轉移人才培養(yǎng)基地依托機構與合作單位共同蓋章。 第五章 信息匯交與考核評價 第十九條 建立信息匯交制度。國家技術轉移人才培養(yǎng)基地應嚴格執(zhí)行信息匯交制度，按要求提交年度總結、培訓人員信息等內容，省級科技行政管理部門應做好相關信息的審核與匯交。 第二十條 對國家技術轉移人才培養(yǎng)基地實行考核評價制度，每兩年考核評價一次。考核評價工作由科技部火炬中心組織實施，主要考核培訓績效、誠信記錄等內容?？己嗽u價結果分為優(yōu) 秀、良好、合格和不合格，面向社會公開發(fā)布。 第二十一條 科技部火炬中心對考核評價結果為優(yōu) 秀的國家技術轉移人才培養(yǎng)基地進行模式和經驗推廣，優(yōu)先承辦國家技術轉移培訓任務;對考核評價結果為不合格的，責令其限期整改。 省級科技行政管理部門對考核評價結果為優(yōu) 秀和良好的，應在培訓項目安排、政策支持和經費分配等方面予以傾斜。 第六章 變更與撤銷 第二十二條 國家技術轉移人才培養(yǎng)基地依托機構發(fā)生變更經營范圍、合并、分立、等情況，應在30日內向所在省級科技行政管理部門報送相關信息。經省級科技行政管理部門核實后需進行調整、撤銷等處理的，應及時函告科技部火炬中心并提供相關證 明材料。 第二十三條 存在下列情形之一的，撤銷國家技術轉移人才培養(yǎng)基地資格： (一)連續(xù)兩次考核評價結果為不合格; (二)依托機構發(fā)生內部調整，不具備繼續(xù)開展技術轉移人才培養(yǎng)工作的條件; (三)依托機構自行要求撤銷國家技術轉移人才培養(yǎng)基地資格; (四)依托機構被依法終止; (五)依托機構有違法行為，被依法追究刑事責任。 第二十四條 對按照本工作指引第二十三條規(guī)定撤銷國家技術轉移人才培養(yǎng)基地資格的，兩年內不再受理該機構的申請。 第七章 附則 第二十五條 本工作指引由科技部火炬中心負責解釋。 第二十六條 本工作指引自發(fā)布之日起施行。

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