六安市技能大師工作室認定申報條件、材料、認定管理暫行辦法

六安市級技能大師工作室認定申報條件、材料及獎勵補貼政策，小編已經(jīng)整理了想的內(nèi)容，金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)、霍邱縣、舒城縣、金寨縣、霍山縣朋友想申報技能大師工作室可咨詢小編： 六安市技能大師工作室補貼獎勵 經(jīng)認定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。　　 葉集區(qū)技能大師工作室補貼獎勵： 鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)建立“技能大師工作室”。經(jīng)認定達到市級標準的，每個工作室補貼5萬元，入選國家 級、省級技能大師工作室的，再分別補貼20萬元、10萬元。 六安市級技能大師工作室認定申報范圍及條件 六安市范圍內(nèi)技術含量較高的各類企業(yè)和研發(fā)性事業(yè)單位均可申報技能大師工作室。申報條件及認定程序按照《關于印發(fā)六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法的通知》（六人社秘〔2016〕131號）規(guī)定執(zhí)行（見附件）。全市計劃認定技能大師工作室不超過8個，其中六安新徽菜市級技能大師工作室不少于3個（各縣區(qū)推薦申報不少于2個、不超過4個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個；六安開發(fā)區(qū)推薦申報不低于4個、不超過6個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個）。 六安市級技能大師工作室認定申報材料 凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料： （一）《六安市技能大師工作室申報表》（一式兩份）（見附件）； （二）申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。 （三）營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證副本復印件。 （四）技能大師候選人的身份證、職業(yè)資 格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關復印件。 （五）縣區(qū)人社部門關于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。 （六）企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。 六安市級技能大師工作室認定申報時間 （一）申報材料一式2份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊，并同時報送申報表和書面申請的電子文檔。 （二）申請單位按隸屬關系將申報材料報企業(yè)（單位）屬地人社部門，屬地人社部門會同財 政 審核，簽署意見后，于8月30日前報市人社局職業(yè)技能鑒定指導中心。 六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法 第 一章 總則 第 一條 為規(guī)范市級技能大師工作室建設項目管理，充分發(fā)揮技能領軍 人才在技術創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設，提高項目建設水平和資金作用效益，制定本辦法。 第二條 技能大師工作室的設立，要與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領域）組織實施。 技能大師是指某一行業(yè)（領域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認可的高技能人才。 第三條 鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)的骨干企業(yè)設立技能大師工作室。 第四條 市級技能大師工作室主要在技術含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認定，每年認定一次，每次認定不超過5個。 第五條 技能大師工作室主要任務。工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，發(fā)揮高技能領軍 人才在技能攻關、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的重要作用，將技術技能革新成果和絕技絕活加以推廣。 （一）發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，進行技術攻關、技術創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣。 （二）以技能大師為帶頭人，通過在生產(chǎn)實踐中傳、幫、帶，加快 培養(yǎng)一批青年技術技能骨干。 （三）開展新技術的應用試點和推廣，承擔政 府部門、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術攻關、技術協(xié)作、技能研修等任務。 （四）承擔和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術技能培訓、交流、協(xié)作和推廣活動，加快 高技能人才集聚，形成技術創(chuàng)新團隊。 第六條　鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實習指導教師的耦合作用。 申報與評審 第七條 申報認定市級技能大師工作室應符合以下條件： （一）技能大師的條件。技能大師應遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔工作室日常工作。同時應具備以下條件之一： 1.獲得省級以上技術能手稱號的； 2.獲得六安市首席技師稱號的； 3.被所在單位認定為首席技師、技能大師、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼； 4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領域）工作15年以上，技術革新成果顯著，經(jīng)濟效益明顯； 5.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻，在省內(nèi)具有較高的聲譽。 （二）申報單位的條件。申報單位總體技術含量較高，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標責任制，將技術工藝難題或技改項目交由領銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。 第八條　市級技能大師工作室評審認定程序 （一）申報。凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料： 1.六安市技能大師工作室申報表（一式兩份）； 2.申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設的政策措施等。 3.營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證副本復印件。 4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格 證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關復印件。 5.縣區(qū)人社部門關于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。 企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領域技能大師的團隊作用。 （二）專家評審。市人社局組織專家（不少于7人）對候選單位申報材料進行評審。 （三）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名 單在市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，市人社局、市財政局發(fā)文確認。 （四）授牌。市人社局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領銜大師姓名+技能大師工作室”命名。 補助資金使用管理 第九條 經(jīng)認定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設備購置、技能攻關、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。 第十條 市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強補助資金使用管理： （一）完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。 （二）?？顚Ｓ茫С鍪掷m(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。 （三）補助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應向市人社局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。 日常管理 第十一條 技能大師工作室應有固定的工作場所，裝配必要的設施、設備；技能大師至少配備1名業(yè)務助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩(wěn)定的合作關系。 第十二條 技能大師工作室每年都有技改項目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)3名以上青年技術骨干；培訓不少于50人次。 第十三條 強化市級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。 （一）建立目標責任制度。市級技能大師工作室要制定年度工作規(guī)劃，明確技術攻關和人才培養(yǎng)的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。 （二）建立帶頭人調(diào)整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經(jīng)市人社局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人社局換發(fā)牌匾。 （三）建立健全工作室動態(tài)管理機制。市人社局對技能大師工作室每兩年進行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設、服務保障、帶徒傳技及技術交流、技術研發(fā)及攻關等項目（《六安市技能大師工作室績效評估細則》見附件二）。 （四）建立激勵制度。省技能大師工作室優(yōu)先從市級技能大師工作室中選拔。對工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先推薦“安徽省技術能手”、“六安市首席技師”等榮譽稱號的評選。將技能大師工作室建設列入考核高技能人才工作的一項重要內(nèi)容，納入我市高技能人才工作評選表彰范圍。 （五）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人社局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。 1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機構(gòu)設置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。 2.強制退出。技能大師工作室所在單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或被依法無限期關停的；技能大師工作室未按相關財經(jīng)制度規(guī)定使用管理 補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在市級技能大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的。 （六）實行重大事項報告制度。技能大師工作室在技術革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應及時向所在市人社局、財政局報告。 附 則 第十四條 技能大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。 第十五條 本辦法由市人社局、財政局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行?！　?

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