BSCI驗(yàn)廠操作指引流程 一、管理手法方面 委任管理層代表負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行BSCI行為準(zhǔn)則,和有關(guān)法律條文的新 定期向全廠員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并保留相關(guān)紀(jì)錄 工廠需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生環(huán)境建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制來(lái)防有工傷事故發(fā)生。 工廠需要制作描述社會(huì)責(zé)任的書(shū)面方針，特別是針對(duì)童工，女性員工，歧視，強(qiáng)迫勞動(dòng)，工時(shí)，賠償，衛(wèi)生及社會(huì)設(shè)施，結(jié)社自由和集體談判。 工廠需要向員工做出書(shū)面承諾，表明會(huì)遵守BSCI社會(huì)責(zé)任要求和當(dāng)?shù)氐姆梢?。?shū)面承諾需要用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和BSCI行為守則一起張貼在所有雇員都看得到的地方或者每份雇傭合約 上也附上這份書(shū)面承諾。