BSCI行為規(guī)范與SA8000和CSC9000T的比較 企業(yè)社會行為規(guī)范（BSCI） 2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會成員創(chuàng)立 采用主流方法推動零售活動的開展以改社會標(biāo)準(zhǔn) 商業(yè)提案：公司驅(qū)動 不同層次的利益相關(guān)方參與 公司、與社會 法律和法律之外的責(zé)任 在商業(yè)與合作的框架中 供應(yīng)鏈方法 對直接供應(yīng)商的首要承諾 指出成員的風(fēng)險和聲譽(yù) 企業(yè)社會行為規(guī)范（BSCI） 2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會成員創(chuàng)立 采用主流方法推動零售活動的開展以改社會標(biāo)準(zhǔn) 商業(yè)提案：公司驅(qū)動 不同層次的利益相關(guān)方參與 公司、與社會 法律和法律之外的責(zé)任 在商業(yè)與合作的框架中 供應(yīng)鏈方法 對直接供應(yīng)商的首要承諾 指出成員的風(fēng)險和聲譽(yù) 企業(yè)社會行為規(guī)范（BSCI）成員 62個成員 零售商、牌公司和貿(mào)易商 大多數(shù)經(jīng)營紡織品或經(jīng)營的產(chǎn)品包括紡織品 成員來自10個國 歐洲和加拿大 18個成員來自荷蘭 HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Str?ter, M&S, Hunkem?ller, WE, Wehkamp等 由紡織品開始 也有家居產(chǎn)品和食品 企業(yè)社會行為規(guī)范（BSCI）社會要求 服從國的法律要求 勞工組織（ILO）條約和宣言 ： 責(zé)任和文件 工作時間（48小時）—加班（12小時） 法定工資—沒有非法扣除 禁止雇用童工—保護(hù)年紀(jì)小的工人 禁止強(qiáng)迫性勞動和債務(wù)工 工人協(xié)會和集體談判權(quán)利 禁止性別、種族、宗教歧視 職業(yè)、健康和社會 宿舍 環(huán)境保護(hù)和廢物管理 企業(yè)社會行為規(guī)范（BSCI）目標(biāo) 改供應(yīng)商社會標(biāo)準(zhǔn) 3年內(nèi)對供應(yīng)鏈中2/3的公司進(jìn)行審核 舉辦研討會交流知識與看法 與利益相關(guān)方對話 尋找與其它體系間的合作 SA8000，CSC9000T 提供一個審核體系 審核結(jié)果數(shù)據(jù)庫 BSCI成員只需進(jìn)行1次審核 對供應(yīng)商和成員來說的經(jīng)濟(jì)優(yōu) 減審核負(fù)擔(dān)，好的質(zhì)量，穩(wěn)定的關(guān)系