企業(yè)如何股權激勵、股權分配，很多創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)開始，一腔熱血把股權分配完事，本以為團隊可以眾志成城，可真正實干起來，越到后期越發(fā)現分配不公。原先拿到股份的合伙人不作為，想減少不干活的股東的持股比例，又無從下手。創(chuàng)始人陷入兩難境地。股權激勵的核心目的并非僅僅在于培養(yǎng)了多少個股東，而更在于打造了多少個像老板一樣思考和行動的小老板、合伙。 深圳企業(yè)股權分配從以下幾個方面入手： 1、股權激勵的前提條件要設置到位； 2、稀釋資金股的模式要找到； 3、員工不持股，團隊精英早晚會離開； 4、合伙人股權架構的精髓要掌握； 5、股權分配盡量與時俱進。 登尼特集團提供：國內外公司注冊注銷、企業(yè)記賬報稅、知識產權服務、股權方案、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務。