2021年亳州市高新技術(shù)企業(yè)認定6個技巧提升成功率

2021年亳州市高新技術(shù)企業(yè)認定正在進行中，有些之前認定失敗的朋友來咨詢小編，到底是哪里出問題了才導(dǎo)致沒有認定成功，小編整理了亳州市高新技術(shù)企業(yè)6個技巧，可幫助你提升高新技術(shù)企業(yè)認定成功率。 技巧一：企業(yè)要符合八大領(lǐng)域 （一）電子信息； （二）生物與新醫(yī)藥； （三）航空航天； （四）新材料； （五）高技術(shù)服務(wù)； （六）新能源與節(jié)能； （七）資源與環(huán)境； （八）先進制造與自動化 技巧二：盡早獲取專利授權(quán) 以企業(yè)成立年限計算，成立3年以上的企業(yè)需要擁有15-18個專利，而成立3年以內(nèi)的企業(yè)擁有的專利數(shù)應(yīng)該是企業(yè)成立的自然年的年度數(shù)*5。 也就是說若企業(yè)成立2年就申報高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)需要擁有不低于10個專利，若企業(yè)成立1個年度，則需要不低于5個專利。 技巧三：提前歸集財務(wù)費用建立科技財務(wù)體系 高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。 同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。 否則會導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，效果還不好。 技巧四：事前建立合理的人力資源體系 認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。 技巧五：預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作 科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。 主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。 科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，因此，在這一項做好工作，是直接可以提升高企認定成功率的。 技巧六：及時建立研發(fā)機構(gòu)，規(guī)范組織管理 高企認定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。 因此，但凡能證 明企業(yè)實際進行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時抱佛腳，資 料準備不充分。 以上亳州市高新技術(shù)企業(yè)認定6大技巧你都掌握了嗎？要是還有對哪里不明白的，可以咨詢小編為你解答。

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