群力e-HR企業(yè)版是針對(duì)集團(tuán)化企業(yè)或多分支機(jī)構(gòu)的大中型企業(yè)研發(fā)的人力資源管理系統(tǒng)，基于集團(tuán)管控理念的設(shè)計(jì)，支持集團(tuán)化公司國(guó)際化、跨地域、多 元化、多分支機(jī)構(gòu)的管理。 產(chǎn)品特點(diǎn)： 1，擴(kuò)張性 滿足組織架構(gòu)快速擴(kuò)張的發(fā)展需求，系統(tǒng)通過(guò)支持不同類型的組織架構(gòu)管理，包括直線職能式、事業(yè)部制、矩陣式等組織機(jī)構(gòu)管理，可以讓組織機(jī)構(gòu)圖分析組織的演變 與變革；健全的崗位體系和職能資料庫(kù)以及崗位職能和部門職能，能更好地適應(yīng)集團(tuán)化公司、大型企事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)擴(kuò)張。 2，應(yīng)用性 單位內(nèi)部即可靈活定制業(yè)務(wù)流程和流轉(zhuǎn)功能，系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人員、信息、流程集成，能為大型企業(yè)公司整合內(nèi)部資源、推動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行提供的人力資源數(shù)據(jù)。通過(guò)實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部按需定制業(yè)務(wù)流程和流轉(zhuǎn)功能，可支持多站點(diǎn)登陸不需安裝客戶端的架構(gòu)，以方便集團(tuán)公司的應(yīng)用。 3，集團(tuán)性 以集團(tuán)管控理念設(shè)計(jì)為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供支持，系統(tǒng)幫助客戶建立企業(yè)人力資源管理門戶，建立總部和各區(qū)域、HR部門和職能部門、項(xiàng)目部門等管理機(jī)構(gòu)，員工和管理人員可以登入門戶網(wǎng)站及時(shí)了解企業(yè)級(jí)人力資源管理理念、企業(yè)新聞、HR管理規(guī)范、員工福利方案等各類信息。